Положение о библиотеке микрорайона Обская

П О Л О Ж Е Н И Е

о библиотеке микрорайона Обская

МБУК «Централизованная библиотечная система»

1. Общие положения

1. Библиотека микрорайона Обская (далее — БМО), создана в 1986 году, входит в состав МБУК «Централизованная библиотечная система».

1.2. БМО является информационным, культурно-просветительным центром библиотечного дела в мкр. Обская.

1.3. Местонахождение БМО: Ямало-Ненецкий автономный округ, г.Лабытнанги, ул.Тюменская, д.6; 8(34992)54976.

1.4. БМО МБУК «ЦБС» имеет право по согласованию с директором МБУК «ЦБС» использовать собственную символику (официальные и другие наименования, эмблему и др.).

1.5. Является некоммерческой организацией, БМО МБУК «ЦБС» имеет право предоставлять как бесплатные, так и платные услуги населению с целью удовлетворения личностных потребностей на основании нормативно-правовых актов, регламентирующие предоставление Услуги:

Конституция Российской Федерации

Федеральный закон от 06.10.2003 № 131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

Закон Российской Федерации от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей».

Закон Российской Федерации от 09.10.1992 № 3612-1 «основы законодательства Российской Федерации о культуре».

Федеральный закон от 29.12.1994 № 78-ФЗ «О библиотечном деле».

Модельный стандарт деятельности публичной библиотеки, принятый Российской библиотечной ассоциацией 24.05.2001.

Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 18.06.1998 № 28-ЗАО «О библиотечном деле и обязательном экземпляре документов».

Постановление Главы города Лабытнанги 23.12.2008 №518 «Об утверждении Положения об организации библиотечного обслуживания населения, комплектования и обеспечения сохранности библиотечных фондов библиотек на территории муниципального образования город Лабытнанги».

Постановление Администрации города Лабытнанги от 08.10.2009 №1011 «о мерах по повышению эффективности и результативности бюджетных расходов на оказание муниципальных услуг (работ) на территории муниципального образования город Лабытнанги» и настоящего Положения.

2. Основные цели и задачи

2.1. Удовлетворение культурных, информационных потребностей пользователей.

Приобщение населения к культурным ценностям общества.

2.2. Распространение достижений науки, техники, передового опыта.

2.3. Предоставление с исчерпывающей полнотой информации краеведческого характера.

2.4.Формирование универсального фонда документов различных видов и типов, использование любых источников комплектования, с особой полнотой формируя фонд местных документов.

2.5. Обеспечение широкой пропаганды чтения как фактора, содействующего становлению всесторонне развитой личности.

2.6. Воспитание культуры чтения, организация содержательного досуга населения.

2.7. Организация единой системы библиотечно-библиографического и информационного обслуживания взрослых и детей, а также с помощью внестационарных форм обслуживания лицам с ограниченными возможностями здоровья на основе согласованной деятельности структурных подразделений МБУК «ЦБС».

3. Основные функции 

3.1. Осуществляет учет документов, сбор, анализ и обработку статистической информации.

3.2. Организует обслуживание жителей микрорайона Обская. Предоставляет весь перечень традиционных библиотечных услуг.

3.3. Вводит в деятельность библиотек МБУК «ЦБС» нетрадиционные (платные) услуги, стоимость которых определяется в соответствии с «Правилами предоставления платных услуг в библиотеке».

4. Содержание работы

4.1. Справочно-библиографическое, информационное обслуживание населения на абонементе, в читальном зале.

4.2. Организация изучения состава пользователей, их интересов и запросов, особенностей чтения и восприятия книг.

4.3. Оказание помощи в обучении, выборе профессии, изучении родного края.

4.4. Удовлетворение читательских запросов с широким использованием единого фонда МБУК «ЦБС».

4.5. Руководство чтением в процессе индивидуальной работы с пользователями.

4.6. Пропаганда и раскрытие единого фонда МБУК «ЦБС» посредством организации литературных выставок с целью активизации его использования.

4.7. Пропаганда библиотеки и воспитание культуры чтения посредством организации кружков, клубов и объединений по интересам.

4.8. Организация работы с фондом:

-участие в комплектовании единого фонда МБУК «ЦБС» на основе учета картотеки отказов пользователям;

-подписка периодических изданий;

-организация работы по анализу состава и использования фонда и очищению фонда от устаревшей по содержанию и ветхой литературы;

-обеспечение организации и хранения фонда;

-создание и редактирование электронных каталогов и картотек, формирование фонда справочных и библиографических изданий, создание картотеки выполненных справок;

4.9. Составление перспективных, годовых и квартальных планов работы с пользователями, тестовых и статистических отчетов.

4.10. Изучение и обобщение передового опыта нашего региона, внедрение передового опыта в практику работы библиотеки микрорайона Обская.

4.11. Повышение квалификации кадров БМО, в т.ч. самообразование.

5. Организация работы и управление

5.1. БМО является структурным подразделением МБУК «Централизованная библиотечная система» и подчиняется директору МБУК «Централизованная библиотечная система».

5.2. Деятельность БМО определяется законами РФ, постановлениями Министерства культуры РФ, Департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа, МУ «Управление культуры Администрации город Лабытнанги», Положением МБУК «ЦБС», планами работы МБУК «ЦБС», приказами директора МБУК «ЦБС», Положением о библиотеке микрорайона Обская.

5.3. БМО руководит заведующий, назначаемый и освобождаемый от занимаемой должности директором МБУК «Централизованная библиотечная система».

5.4.Заведующий БМО:

5.4.1. Организует работу БМО и несет полную ответственность за ее деятельность.

5.4.2. Обеспечивает соблюдение законности и установленной дисциплины, создание условий для сохранности муниципальной собственности, эффективного использования ресурсов БМО для решения производственных задач и социального развития коллектива. Способствует повышению активности и ответственности сотрудников БМО за выполнение поставленных задач.

5.5. Сотрудники БМО назначаются и освобождаются от занимаемой должности директором МБУК «Централизованная библиотечная система».

5.5.1. Несут ответственность за деятельность БМО в соответствии с должностными инструкциями.

5.6. БМО составляет годовые, месячные планы и отчеты в установленном порядке.

5.7. БМО предоставляется право создания дополнительных кружков и любительских объединений.

6. Финансирование деятельности БМО

6.1. Финансирование деятельности БМО осуществляется за счет средств, отпускаемых МБУК «ЦБС» в целом из местного бюджета.

6.2. Средства, полученные за оказание платных услуг, прочие поступления от предприятий, организаций поступают на счет в БМО для проведения массовых мероприятий, изготовление информационных пособий, комплектования фонда.

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *